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新湖南客戶端5月13日訊(通訊員 鄧艷榮)5月12日，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長萬萍帶隊(duì)來東安調(diào)研調(diào)解仲裁和調(diào)解組織建設(shè)工作。

在縣人社局，萬萍詳細(xì)了解了東安調(diào)解仲裁院仲裁庭、調(diào)解室建設(shè)落實(shí)情況、基層金牌調(diào)解組織工作開展等情況。針對東安仲裁調(diào)處、案件審理、規(guī)范用人單位依法用工過程中存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn)等問題提出了指導(dǎo)性意見。

萬萍強(qiáng)調(diào)，要加快勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)的步伐，要高標(biāo)準(zhǔn)打牢基礎(chǔ)，規(guī)范辦案流程，加大對勞動(dòng)人事爭議仲裁工作人員隊(duì)伍支持力度，增加基層調(diào)解組織數(shù)量，在辦案的方法上創(chuàng)新，在為人民群眾服務(wù)的熱情上進(jìn)一步提升。從辦案程序、工作方法、工作細(xì)節(jié)上嚴(yán)格要求自己，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、精品意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作思路，解放思想，加大對仲裁工作的宣傳力度，做好調(diào)解仲裁重要政策、重要活動(dòng)的宣傳，提高調(diào)解仲裁工作社會(huì)公信力和影響力。

東安縣人社局主要負(fù)責(zé)人表示，在今后的工作中，縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院將進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高政治站位，提高調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平,牢固樹立“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的理念，積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”建設(shè)，擔(dān)當(dāng)作為、迎難而上，努力在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境，在助力全縣發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更大作為。

作者：鄧艷榮

責(zé)編：何璐

來源：東安縣融媒體中心